jueves, 24 de noviembre de 2011

Desterremos el mito de que es posible aprender inglés en un corto plazo.


Encontré algo interesante y a lo que adhiero 100%, lo comparto mediante este blog.

Aprendé inglés.. equivocándote….

A cocinar se aprende cocinando.
A conducir se aprende conduciendo.
A escribir se aprende escribiendo.
¿Y hablar inglés? A hablar inglés se aprende metiendo la pata.
Esto significa que por mucho que te empeñes, no podrás hablar inglés bien sin antes pasar por la tortura de hablar mal. En consecuencia, todo pensamiento encaminado a quitarte el problema de encima será, a la larga, erróneo y poco productivo.

Si bien es verdad que no es imposible aprender a hablar inglés bien, también es verdad que no existe ningún atajo. Se aprende sudando la camiseta, trabajando cada día, y durante mucho, mucho tiempo. No son tres meses, o un año, son varios años, dos al menos y cuantos más años mejor. Cuanto antes comprendas esta verdad más fácil te será empezar. Por favor, olvídate de los métodos milagros; simplemente ¡no funcionan!

miércoles, 23 de noviembre de 2011

PREPARATE PARA ENFRENTAR UNA ENTREVISTA LABORAL EN INGLÉS

Un clásico entre los requisitos excluyentes para acceder a un puesto de trabajo es saber inglés. Pero aunque muchos afirman conocer el idioma y hablarlo sin problemas, las sorpresas suelen ser grandes cuando deben demostrar sus dotes bilingües durante la entrevista laboral.
Por falta de actualización, timidez o una tendencia a sobredimensionar el conocimiento que se tiene del idioma, los mejores candidatos dejan de serlo en el momento en que se quedan callados o empiezan a chapucear unas pocas palabras luego de una pregunta formulada en inglés.
Source Language Studio propone un programa a la medida de las necesidades del candidato que incluye la evaluación del nivel de inglés, el refuerzo de vocabulario y estructuras gramaticales y brinda una guía sobre las preguntas típicas que suelen formularse durante las entrevistas laborales y sobre cómo expresar las expectativas personales que se tienen respecto del puesto al que se aspira.
Consultanos a info@sourcels.com.ar o a través de nuestro sitio web http://www.sourcels.com.ar/